长期以来,科技成果转化一直是制约创新驱动发展的关键瓶颈。
高校院所拥有大量优质科研成果,却因产权不清、激励不足、程序繁琐等问题,导致大量成果沉睡在实验室,难以转化为现实生产力。
这一困境在河北同样存在,科研人员普遍面临"不愿转、不敢转、不能转"的现实障碍。
针对这一痛点,河北省于2022年启动赋予科研人员职务科技成果所有权或长期使用权试点工作,选定包括河北工业大学、燕山大学、河北省科学院在内的10家单位开展为期三年的探索。
改革的核心在于从源头上理顺产权关系,赋予科研人员成果的长期使用权、处置权和收益权,让科研人员真正成为成果转化的主体。
河北工业大学教授孔祥飞团队的经历颇具代表性。
该团队历时5年研发的新型蓄热材料,蓄热密度达到水蓄热的10倍,技术水平处于行业前沿。
然而在改革前,团队缺乏成果处置权,转化程序繁琐,导致积极性不高。
改革后,学校将转化收益的95%奖励给科研团队,并在职称评审中向成果转化倾斜,同时创新转化方式,改变传统的"一次性买断"模式,允许企业分期支付,降低企业资金压力。
最终,孔祥飞团队与河北温泰集团达成1100万元的合作协议,企业只需先期支付少量启动资金,后续按年度利润分成支付,既让企业"买得起"好技术,也保障了研发团队的持续收益。
这一改革成效显著。
试点工作开展以来,10家单位共签订47项千万级成交合同,实现了大额合同成交额从无到有的历史性突破。
更重要的是,改革激发了科研人员的创新活力,越来越多的高质量科研成果正加快走出实验室,转化为推动产业升级的现实动能。
与此同时,河北省着力构建多层次创新平台体系,为科技成果转化提供有力支撑。
河北清华发展研究院通过实施"石家庄清华创新专项"订单式服务项目,精准对接企业需求与高校资源。
河北东森电子科技有限公司在该院牵线下,与清华大学集成电路学院谢丹教授团队合作,仅用一年时间就研发出高性能钙钛矿γ射线探测仪,突破了大尺寸钙钛矿单晶制备等技术难题,实现了高灵敏度、低噪声、低成本的辐射探测。
2024年以来,该院已启动43项订单式服务项目,推动20个项目成果在石家庄转化,助力10家企业成长为科技领军企业或专精特新企业。
在更高层面,河北省持续推动创新平台建设优化布局、提升能级。
燕赵钢铁、绿色化工实验室相继揭牌运行,燕赵现代交通、电力、生物医药实验室进入筹建试运行阶段。
截至目前,5家燕赵实验室已攻克59项关键核心技术难题,25项科技成果实现产业化。
国家级平台布局也在加速,目前在河北布局的国家级平台数量已达31家,实现了从基础研究、技术创新到成果转化的全链条覆盖。
这些平台不仅是科技创新的策源地,更是连接创新链与产业链的关键枢纽。
通过搭建产学研深度融合的桥梁,平台有效解决了科研与市场"两张皮"的问题,推动创新要素向企业集聚,加速科技成果向现实生产力转化。
下一步,河北省科技厅将推动省属高校院所赋权改革全覆盖,进一步完善科技成果转化政策体系,优化转化服务机制,充分调动科研人员的积极性和创造性,提高科技成果转化效率,为高质量发展提供更加强劲的科技支撑。
科技成果转化既是创新驱动发展的“关键一跃”，也是体制机制改革的“综合考题”。
从赋权改革打破束缚，到平台体系精准撮合，河北的探索表明：只有让科研人员有稳定预期、让企业有可承受成本、让成果有高效通道，创新才能真正转化为现实生产力。
以制度破壁、以平台聚能、以需求牵引，更多“硬核成果”走向市场，将为高质量发展增添更强支撑。