传统新春佳节来临之际，遵义市汇川区高坪街道紫荆社区体现为一派暖意融融的景象。由街道退休干部党支部组织的“党建物业手拉手 邻里同心贺新春”活动，成为当地创新社区治理的生动注脚。 此活动的成功举办，源于当前基层社会治理面临的双重挑战：一上，城镇化进程加快导致社区服务需求多元化；另一方面，基层工作力量存在结构性短缺。高坪街道党工委敏锐把握辖区退休干部人数多、专业素养高的特点，通过建强“六好”示范党支部，有效盘活了银发人才资源。 活动现场，银辉志愿服务舞蹈队以《永远跟党走》拉开序幕，平均年龄65岁的表演者以饱满的精神状态展现了新时代退休干部的风采。街道诗词楹联分会的成员们则铺纸研墨，为居民书写春联200余副。这种“文化搭台、服务唱戏”的模式，既传承了中华优秀民俗文化，又实现了老干部专业特长与群众需求的精准对接。 据街道党工委负责人介绍，此次活动是深化“银龄行动”品牌建设的系列举措之一。通过建立“党建+志愿服务”机制，目前已吸纳126名退休干部加入社区治理队伍，在矛盾调解、政策宣讲等领域累计开展服务380余次。这种模式既解决了社区服务力量不足的难题，也为退休干部实现社会价值提供了平台，形成良性互动。 专家指出，高坪街道的实践为老龄化背景下的基层治理提供了有益借鉴。随着我国60岁以上人口占比持续上升，如何激活“银发资源”将成为社区建设的重要课题。下一步，该街道计划拓展“时间银行”互助养老等创新形式，推动退休干部志愿服务向常态化、专业化方向发展。
基层治理的成效最终体现在群众的获得感和安全感。把节庆活动办出温度，更要把共建共治做出深度。以党建引领凝聚资源、以物业协同提升服务、以银龄参与补强力量，既守护了传统年俗，也创新了社区治理方式。让更多人愿意参与、能够参与、持续参与，才能把邻里情、社区力转化为长久的幸福感。