就业是最大的民生。
高校毕业生作为劳动力市场中的重要群体，其就业状况直接关系到经济社会发展大局。
省政协委员、福建师范大学公共体育教研部主任徐云丽在接受采访时指出，近年来我省在稳就业工作上取得了显著成效，但仍存在不少短板需要补齐。
从现状看，我省已初步建立起全链条就业服务体系，就业保障力度不断加大，市场化岗位资源向校园倾斜的力度也在增强。
这些举措为毕业生就业创造了相对有利的条件。
然而，徐云丽指出，当前仍面临三个突出问题：人才供给与市场需求的衔接不够紧密，毕业生就业能力的培养还需加强，就业服务的精细化水平有待提升。
这些问题的存在，反映出高等教育与经济社会发展需求之间仍存在一定的错位。
为了进一步稳定和扩大高校毕业生就业，徐云丽提出了系统性的对策建议。
首先是优化人才培养结构。
她强调，高校应着力培养适应新质生产力要求的复合型、创新型人才，这是适应产业升级和经济转型的必然要求。
与此同时，要优化专业设置，加强与我省主导产业、新兴产业的对接，建立毕业去向落实率红黄牌提示制度，根据市场需求动态调整专业招生规模，避免人才培养与市场需求的脱节。
产教融合是破解就业难题的关键路径。
徐云丽建议，要以揭榜挂帅的形式向高校师生团队开放企业特别是乡村企业的真实发展难题，让学生在解决实际问题的过程中提升能力。
同时，深化实施"扬帆计划"，在产业核心区配套建设产教融合实训基地，为高校提供充足的实习实践场所。
这样既能让学生获得实践锻炼，又能帮助企业解决实际问题，实现校企双赢。
在提升就业服务精细化水平方面，徐云丽建议加强职业生涯规划教育，帮助学生更清晰地认识自我、规划未来。
同时要强化就业服务队伍建设，充分利用大数据、人工智能等现代技术手段，为毕业生提供定制化的岗位推荐和简历优化服务，让就业指导更加精准有效。
从更深层的角度看，这些建议反映了高等教育改革的新方向。
在新发展阶段，高校不仅要传授知识，更要培养学生的实践能力和创新精神。
通过产教融合，可以让教育更贴近产业需求，让学生更好地适应职场要求。
这种改革既是对教育规律的尊重，也是对经济社会发展需求的回应。
高校毕业生就业既是民生课题，更是发展命题。
在产业结构加速转型的背景下，只有持续深化教育供给侧改革，推动人才培养与市场需求同频共振，才能为经济社会发展提供坚实人才支撑。
这需要政府、高校、企业多方协同发力，共同构建更高质量的就业生态体系。