现在大学生提早出去实习，这事儿大家都在议论，说他们的成长节奏乱套了，都呼吁大学得回归到育人的本质。这几年，好多高校里都有个怪现象，本来应该安心学点基础和修养的学生，现在都急着去实习了。调查说，有几个重点高校里低年级学生去实习的比例这三年翻了一倍，普通学校里这种情况就更普遍了。有好多学生刚上大一没多久，就忙着投简历找工作，把本来该慢慢学的阶段变成了为就业做准备的“预备期”，这种变化正在悄悄改变高等教育的样子。这风气传开，主要是因为社会压力太大。现在找工作越来越难，老板招人时老看实习经历，让实习从以前的加分项变成了必须的。市场上供需不平衡，学生就想着早点积累经验来拼一拼。 再加上网上那些低年级学生就拿到大公司offer的经验分享，家里老是拿别人家孩子比较，还有同学一个个都去实习了，这些都让人更焦虑了。更要命的是有的地方出现了“套娃”现象，找实习还要看你之前有没有实习经历，搞得大家都没辙。这种简历焦虑影响挺大。 对学生个人来说，太早实习可能会把专业基础打薄，对学术也没那么感兴趣了，长期在高压下心理也会出问题。好多人为了进大公司就随便找个工作干着，匹配度不高保障也不行，这不仅让他们觉得工作没意思，以后的路也可能走不明白。 从学校那边看，如果课堂都被实习优先的思维给控制了，正常上课都没法保证了，本来应该在思想和创新上花力气的事情也会被耽误。 社会层面来看，如果年轻人成长全看简历堆起来的多厚，可能会让整个市场变得太急功近利，不利于长远培养人才。 要解决这个问题得大家一起努力。用人单位得把选人标准改一改，少看简历多看真本事和潜力。学校得把培养方案再完善完善，教学生怎么规划好自己的学业和未来。学生自己也得明白大学最重要的是学知识和锻炼思维能力。 以后中国经济高质量发展肯定需要更综合的人才。只要校企合作越来越好，环境宽松一点，学生就能安心学东西。只有让实习回到锻炼人的初衷上，社会评价也别光看简历好坏而是看人是不是全面发展了，年轻人才能不再被简历竞赛困住自己的脚步。 青年的成长关系到国家未来。让教育回归育人本质、让评价关注长远发展不仅是为了给学生减负也是为了培养更多好人才创新才有后劲。只有打破这种简历焦虑的迷思、建立更科学包容的支持体系才能让每个青春都发光发亮让每个人在时代浪潮中找准方向踏实走下去最终汇成推动社会进步的大力量。