浙江丽水正在为返乡大学生打造一场"双向奔赴"的青春盛宴。记者从丽水团市委青春丽水创意服务中心获悉，2026年寒假大学生"返家乡"社会实践活动已正式启动，全市9个县（市、区）精心筹集了783个实践岗位，向全国在校大学生发出诚挚邀约，邀请他们利用寒假时间返回家乡，在基层一线感知发展、贡献力量。 这个举措源于对人才培养规律的深刻认识。全国大学生"返家乡"社会实践活动自2019年启动以来，已成为引导青年学子深入基层、了解国情、开阔视野的重要载体。经过六年的实践探索，该活动已逐步演变为一个系统性的人才培养和基层建设相结合平台。丽水作为浙西南革命老区，在新时代高质量发展的背景下，更加需要吸引和留住优秀青年人才，为区域发展注入源源不断的智力支撑。 此次发布的岗位设置充分表明了丽水发展的现实需求。从岗位类型看，既包括党政机关的民情调研岗、群团组织的基层服务岗，也涵盖半导体企业的技术辅助岗、乡村文旅的运营推广岗，形成了覆盖政治、经济、社会、文化等多个领域的立体化实践体系。这种多元化的岗位设置，使得不同专业背景的大学生都能找到与自身专业相匹配的实践机会。 特别值得关注的是，丽水在岗位设置中突出了产业导向。针对丽水技能型社会建设的特色需求，多数企业实践岗位重点吸纳数字电商、文创设计、生态科技等领域的专业人才，实现了学生专业技能与地方产业需求的精准对接。这种"供需匹配"的做法，既能为企业和机构输送急需的人才，也能为学生提供更具针对性的实践锻炼机会。 在具体实践内容上，丽水充分挖掘本地特色资源。学生们将有机会走进青田稻鱼共生系统博物馆等特色产业基地，系统学习稻鱼共生"一水两用、一田双收"的生态循环智慧，深入理解传统农业与现代生态科技的融合之道。同时，学生还能参与活动策划、文创开发等特色任务，通过新媒体技术为特色产品拓宽销路，激活特色文创消费市场。这些实践活动不仅让学生获得宝贵的工作经验，更重要的是让他们在服务家乡发展的过程中，增强对家乡的认同感和责任感。 从更深层的意义看，这一活动是丽水推进"引育留"全链条人才生态建设的重要举措。近年来，丽水已成功吸引4.45万名青年成为"城市合伙人"，形成了一支庞大的在外青年人才队伍。通过"返家乡"实践活动，这些在外学子可以在实践中找准家乡发展的切入点，在服务中织密与家乡的情感纽带，进而形成"实践成才、反哺家乡"的良性循环。这对于推动高校智力资源向基层下沉——促进青年人才的回流和留用——特点是重要的现实意义。 从组织形式看，此次活动也体现了灵活高效。实践活动以1个月标准时长为基础，但同时灵活适配用人单位与学生的具体需求，既保证了实践的系统性和深度，又充分考虑了参与者的实际情况。目前，实践岗位详情已通过"创青春"微信公众号平台发布，符合条件的大学生可线上报名对接，大大降低了参与的门槛和成本。
将青年引向基层、让实践服务发展，是实现城市与青年"双向奔赴"的有效途径。"返家乡"活动既是能力锻炼，也是情感回归，更是连接未来的人才工程；通过精准设岗、规范管理、注重实效，该短期实践有望转化为推动地方发展的持久动力，实现青年成长与区域建设的双赢。