春节假期刚过，辽宁阜新市总工会就和市工信局、科技局一起，对所有的规上企业和雏鹰瞪羚企业做了一次摸底排查，为了把《2026年度全市基层工会建设提升年工作方案》落实到位。这个方案是阜新市总工会在1月28日的工作会上发出来的，核心就是“夯实组织基础、激发基层活力”，目标是把工会组织增长率提升到超过2.2%，会员增长率也要超过3%。在这个会议上，阜新蒙古族自治县、海州区还有细河区总工会分享了他们的经验，大家互相学习，形成了一种“比学赶超”的劲头。 方案里把重点放在了“建会入会”和“优会强会”这两个方面。对于100人以上的企业，要求必须全覆盖建会；50人以上的企业要把建会率提高到90%；开发区和工业园区里的50人以上企业要应建尽建。接下来还要向25人以上的企业拓展。对于货车司机、外卖配送员这些新就业形态的劳动者，市总工会想到了一个新办法：“行业覆盖+区域兜底”。他们联合交通局等部门去物流园区和外卖站点走访，通过发“暖新礼包”、搞“流动暖新”活动，给这些人更多保障。 为了让工会真正运转起来，市总工会还专门制定了一套“月调度、信息报送”的机制。他们把建会入会、民主管理等工作都做成清单来落实。对于做得好的企业给表扬巩固提升；对于建起来的也要不断提质增效；对于落后的要赶紧加快组建。阜新市总工会还给这两个名单做了彩色标注，把78家规上企业和37家雏鹰瞪羚企业的情况都列得清清楚楚，职工人数还有9月底前的建会时间表都一目了然。2月25日这天办公室里打印机不停地转着，工作人员正忙着把这些资料装订成册呢。