位于丝绸之路起点的西安，有一所名叫陕西国际商贸学院的学校，现在正在搞一个叫“人才生态升级”的大计划，想把全球的高层次科研人才都吸引过来。这事儿其实是1997年创办的步长制药集团搞起来的，后来教育部批准它变成了一所全日制民办本科高校。学校把人才工作看得很重，这次直接提升到了“生态升级”的高度。它想打造一个应用型科研创新的高地，就面向全球发出邀请，想招一些博士过来。 这所学校最厉害的地方就是有很深的产业背景。因为它是步长制药集团办的，所以学校就把“医”作为龙头，然后把经济、管理、工科、文学、教育和艺术这些学科都交叉融合起来。他们还提出了“三结合、五赋能”这种培养人才的理念。现在，学校已经建好了22个高水平科研平台，像博士后工作站、院士专家工作站这些都有了。这让他们的科研竞争力在全国民办高校里排到了前面，给高层次人才提供了很好的科研基础。 这次招博士主要是为了两个核心学科：药学和生物与医药工程、国际商务、国际中文教育。这些学科都是他们申报硕士点的重点领域。学校会根据每个人的情况给量身定做一套方案，也有多种引进方式可以选。为了把人招进来，学校在北京、上海、深圳、西安还有海外都设了“博士驿站”，不像以前那样等着别人来投简历，而是主动去接人回来。 招到了人之后，学校还得让人安心留下来。他们设计了三级成长通道：启航、卓越、引领。青年教师能有两个导师帮忙指导，骨干教师做项目和访学都能优先照顾，学科带头人还能和院士结对子。每年还有专项基金用来支持大家出国交流或者做博士后。 在怎么用人才方面，学校强调要跟产业需求对接得紧密点。利用步长制药的资源，鼓励大家带着企业的难题进平台做研究，然后把成果带回去用。学校还推行“项目揭榜制”，谁有能力谁挂帅，谁出成果谁受益。在新药创制、智能制造这些12个交叉创新平台上给大家提供机会施展拳脚。 为了留住人不担心后顾之忧，学校专门成立了“人才服务局”，负责从子女入学到安家公寓这些具体的事情。学校的领导会跟大家每个月面对面聊一聊，解决问题。还开通了就医绿色通道给博士用步长医院的VIP资源。另外还有各种社群活动让大家既能工作又能享受生活。 这次的人才引进战略不光是招老师进来补缺这么简单。它是想通过深化内涵建设来加强学科特色，提升服务区域经济的能力。把西安深厚的历史文化和现代医药产业结合起来，给那些想搞应用型科研教育的博士提供一个平台。让大家的个人学术追求能跟国家的“健康中国”战略、地方产业升级连在一起干。 这所年轻有活力的民办高校正在努力构建一个开放、赋能、可持续的人才生态环境。希望能写出新时代产教融合、科教兴国的新篇章来。