管理的核心是管人，“管人”到底是什么呢？管理这个词大家经常提到，但真正懂它是什么意思的人可不多。优思学院觉得，简单点说，管理就是给组织内部的事情干活，目的是让组织运转得最高效——用最少的钱去赚最多的钱。换个角度说，管理就是从企业内部运作中，把收益搞到最大！那到底该怎么做管理呢？说白了，管理其实就围绕三件事转：管人、管物、管事。把这三方面都做好了，效率就上去了，收益也就跟着上来了。 把组织里的人都管好，让人把事情做好，就是管人的真谛。选人、用人、还有管人的办法都很重要。组织里要是混进了不称职的人，整体效率肯定受影响。所以第一步就是先把人选对，检查有没有不合适的人，换掉他们，再找对的人来补位。第二步是用对人，把合适的人放在合适的位置上。做事细心的人就交给耐烦的工作，积极进取的人就去做创新的工作，喜欢带人的就给他团队带。第三步是管对人，用正确的方法来管理人。 这里说的“物”，就是各种资源。企业和组织运作时离不开资源，怎么把这些资源用好是管理中很重要的一环。善用人和物的搭配去完成某件事就是管理的真谛，目的是用最少的投入获得最高的效率。执行要讲究流程和方法。每个人做事的方法不一样，总有一种最高效的方法叫做最佳实务（Best Practice），把最佳实务和完成工作流程结合起来就是所谓的SOP（标准作业流程）。在管理事中要找到最有效的SOP，把工作做到极致，投入最少产出最大。