人社部门最近动作频频，要大干一场啦！潼关县人社局直接抓住了“抓项目、转作风、提效能”这个大方向，把“345蓝盾人社”党建品牌拎出来当指引，非得把“五力”给练好不可。 咱们先说说这个脑力，人社局要让干部们脑袋灵光点。别整天躺平，更别啥也不想，得主动去琢磨政策法规，跟上形势的变化。要在深学细悟中找方向，复盘研究里找路子，创新实践里破难题。多想想怎么谋民生之利，怎么解民生之忧，这样才能脑子清醒、思路清晰、办法具体。 再看脚力。咱们要给脚好好抹点油，多出去走走。把群众路线当成生命线，继续深化“人社工作进园区”的行动。主动走出办公室，走进园区，深入群众家里去。政策要送到家门口，服务要送到心坎上。用心听听企业的需求，用情体察群众的急难愁盼，用力破解民生的堵点。 接下来是嘴力。咱们要把嘴皮子磨利了。按照“345蓝盾人社”的能力提升要求，打造一支“政策一口清、服务零距离”的专业队伍。用老百姓听得懂的大白话讲政策，用朴实无华的话语说清楚红利在哪里。态度要真诚点，打消群众的疑虑。要言之有据、言之有理、言之有情。 然后是手力。执行力才是硬道理！大力弘扬马上就办、真抓实干的作风。任务一下达马上就干起来，工作一推动马上见效，结果一出来马上反馈。接受任务别挑三拣四，推进工作别找借口推托责任。完成目标必须实打实的不打折。 最后是笔力。得把笔杆子给提起来。在实干中总结经验教训，在总结中提升自己的能力水平。引导干部对每一项工作回头看看怎么干得更好、怎么改进得更优、怎么规划得更长远。把零散的做法系统化起来变成制度规范。 通过这样的复盘提炼和总结提升不断查漏补缺、增强优势、提质增效。既提高个人素质能力又总结出一些行之有效的经验方法来给事业发展打下坚实的基础。 这事儿都交给王荣升同志来报道吧！