问题——临近退休时，一些参保人员发现《养老金核定表》中的“本人平均缴费工资指数”与自己的预期不一致，却不知道这个数值如何形成、是否还有调整空间；由于该指标直接参与基础养老金计算——核定完成后再提高缴费档次——往往难以明显抬升已经形成的平均水平，容易产生“多缴未必多得、少缴必然少得”的落差感。
养老金是长期制度安排，个人权益的形成同样依赖长期、连续、真实的缴费记录。缴费指数看似只是一个小数，却关系到劳动报酬兑现、单位责任落实和制度公平。把核对做在前、把材料留在平时、把复核用在关键环节，既能更好维护个人权益，也有助于社保经办更加规范运行。