每年过年一到，总听有些干部嘴里嘟囔一句“又熬了一年”。其实说到底，这种心态真的让人很难受。“熬”，有时候听起来挺像坚持和忍耐，但仔细琢磨，其实是在浪费时间、混日子。好多人整天盯着桌上的日历看，盼着职级能升上去，却从来没把心思放在怎么把工作干好上。久而久之，大家就养成了凡事能推就推的习惯，遇到麻烦就躲着走，只求不犯错。 这种消极的“熬”，最糟糕的是把人身上的那股朝气都磨光了，也耽误了发展的机会。还有一种情况更让人无奈：大半夜的，领导在办公室不走，好几个干部就在旁边守着。你问他们是值班还是有要紧事？其实也没有。他们不过是觉得“领导不走我不走”，想着“没有功劳也有苦劳”。 这种“熬”看着挺积极，其实也是虚头巴脑的。说到底，个人要想有出息，事情要想做成，靠的都是实打实的干活。那种消极的“熬”和真正的干可是两码事。很多人“熬”是因为害怕多干了错处多、怕自己不会干干不成、或者觉得干多了和干少了没啥区别。 现实中也有不少干部曾经挺有干劲儿的，但后来碰了壁或者遇到点现实问题，就觉得自己怀才不遇、壮志难酬了。这时候心态就容易失衡。 要想改掉这种念头、重新激发干事创业的劲头，光靠组织努力还不够。组织得营造个好环境，把考核和激励机制弄得更完善点；但咱们每个人自己也得反思反思初心：人生到底图啥？工作为了啥？心里得有杆秤。 必须明白一个道理：“熬”是没办法让理想和热情重新燃烧起来的。要想出成绩靠的是实实在在地去干。 等到明年的钟声敲响的时候，咱们能不能坦然地说：“这一年我没虚度光阴，干得挺漂亮！”