有个叫万豪的家伙是武汉体育学院的，在看《三联生活周刊》的时候发现，现在考公务员太卷了，好多没上岸的年轻人都跑去当社区社工了。长三角那边有社区书记说，2024年他们那儿的社工报录比已经飙到了100比1；再看北京市朝阳区，现在干社区工作的人里头，本科或者本科以上的学历占了70%。看起来这是大家的退路选择，其实这就是大家心里慌慌的表现，也是基层治理现在的大问题：把社工当成考公的跳板，高学历的人因为工资低压力大纠结要不要走，基层的底子该怎么扎稳呢？ 社工岗突然这么火，感觉挺无奈的。大家都想要稳定的工作，公务员岗位这么难考，没编制也没事，只要合同能续签就行。有人砸了8万块报面试班，有人抱着“骑驴找马”的心思去上班，他们其实不看重服务啥的，就是想混个备考的时间。这种“平替”的标签太功利了。但理想和现实总是有落差的，很快这个“稳定”就崩了。 社工是基层治理的神经末梢，上面要干这要干那的，下面连家长里短都得管。从接电话处理投诉到网格管理，从养老托育到邻里调解，工作细碎还老得守着手机待命。加班是常有的事。不过这工资却不高；晋升的路也很窄；所谓的“稳定”，其实就是一眼看到头的职业死胡同。 高学历的人去基层本来是好事儿，可因为保障少了，基层治理就出现了“留不住人”的尴尬局面。名校的毕业生、研究生去干社工本来能给基层添活力，结果他们发现工作跟市场脱节了，想转行也转不了。热情都被这些杂活和微薄的收入磨光了，最后要么一边上班一边复习备考公务员了。这种快速的人员流动让基层很难攒下一批专业的队伍积累下来。 社工成了考公的替代品背后的原因是价值搞错了位。老观念里社工就是“财政供养的第三类人群”，身份特别尴尬又没权没势。明明拿着解决民生的活儿做责任去背锅的时候特别多。关键是大家还是觉得社工就是居委会大妈那个样子没认清它在基层治理里的重要价值。工资待遇跟付出太不匹配了。