济南第二监狱搞出了一个新办法，打造了“枫桥式监区”，就是希望让监管改造更安全稳定。最近，这个“打造‘枫桥式’监区”的项目还被济南市司法局评为了2025年度的“十佳金点子”呢。这个项目是从监狱实际情况出发，把内部和外部的资源都整合起来，让法理和情理一起用，帮助罪犯解决各种矛盾。监狱里面的矛盾纠纷挺复杂的，有鸡毛蒜皮的小事儿，也有家庭破裂、财产纠纷这些大问题。处理不好就会影响教育改造效果。为了解决这个问题，济南第二监狱就把新时代“枫桥经验”引进来了。他们希望能把小事在监舍里解决掉，大事在监区里搞定，难题在监狱里处理完。“1+N”多元矛盾调处机制就是一个创新点。项目首创了“1224”工作体系，还给调解人员编印了指导手册和档案材料。他们还建立了“日排查、周分析、月研判”制度和调解模式，形成了一个闭环工作流程。 接下来还有一些创新举措呢。对内是给罪犯搭建调解平台和实体品牌，比如“润心轩”。对外是和系统外的资源合作，像律师事务所、派出所等等组成了“1+N”平台矩阵。济南第二监狱还坚持把法理和情理结合起来使用。给22名罪犯提供法律援助和普法教育活动还有亲情帮教活动给12名贫困罪犯的亲属提供帮助。 看看成效吧。他们实现了每个监区都有调解室的全覆盖，成功调处了87起矛盾纠纷呢！化解率可是100%哦！还挽救了2个快要破碎的家庭呢！他们还组建了民警和罪犯一起工作的调解队伍。“润心轩”这个平台硬件完备得很呢！律师们的法律援助模式也落地见效了。规范化、人性化的工作方式赢得了大家的认可哦！收到了13面锦旗呢！齐鲁网、大众网这些媒体也报道过他们的做法呢！这样既帮助解决问题又展现了监狱严格规范公正文明执法的形象。