遵义市播州区委组织部的任红写了篇文章，想把“组工新论”这个标题打个响。文章的中心意思是，走访慰问得真正暖到心窝子才有用。尤其是在岁末年初这种时候，党组织去关心困难党员和群众，不光是送温暖，更是在践行执政为民的理念。各地可别把这当成走形式的任务，千万别搞成那种“雨过地皮湿”的场面，更别想着做完就不管了。得先把谁困难摸清了底，再把他们的具体难处解决掉。走访不能光是按程序走，不能为了打卡去送人礼物。光有米面油肯定不够，还得问问他们还缺什么、需不需要别的帮助。 对于生病的党员和家里突然遇上倒霉事儿的人，不能光发点东西就了事。得给他们讲讲医保政策、帮他们办报销；对那些找不着活儿干的人，得给他们提供培训和岗位。这样的关怀才能像春雨一样渗进心里去。慰问不能只在节日那几天热闹一下，平时也得有动静才行。得把它变成天天要做的事，建立一个“走访—梳理—反馈—回访”的循环机制。大家提的问题要记下来、定责任、限期解决；之前帮扶的情况也要定期复查调整。 这次改了改表达风格，用了更口语化的说法，把“就”“把”“给”这类词多用了几回。内容和原意没变，就像孙蕙编辑说的那样。