2026年，湖南打算给上海输送1万名技能人才。今年2月20日，上海市就要开通高铁专列，把600名怀化、娄底等地的务工人员接回上海上班。上海企业看中了湖南人细心、专业的特点，湖南省就业服务中心负责人说这次劳务协作实现了“三个拓展”。活动现场赠送了节后返沪的高铁专列赠票，比如来自怀化溆浦的舒承立拿到票后就感慨专列既省钱又省心。这次招聘会上有超过4万的工作机会，岗位薪资水平整体不错。其中月薪超过5000元的岗位需求有3.42万人，部分管理或高技术岗位的月薪最高能拿到4万元。上海养老服务企业的展位很热闹，“南县照护工”品牌的人员对月薪7000到9000元的岗位很感兴趣。来自南县的陈艳玲觉得赴沪不仅是为了高薪，更是为了学先进技术提升竞争力。活动现场有120多家企业参会，提供了553个岗位和4万多的需求。湖南省确立了2026年的目标：把航海类人才1000人、建筑类人才3000人、家政类人才6000人，通过“定向定岗”的方式送到上海并让他们稳下来工作。湖南交通职业技术学院和中远海运船员管理公司签约了定向船员培训项目。这家学校机电工程学院院长周玉甲提到，他们已经累计培养了超1200名合格船员，还为农民工开设了“技能培训+考证”一站式服务。“四送”政策和服务在这里体现得很到位：政策、岗位、服务和温暖都送到了大家的手上。湘沪两地人社部门签订了多项协议，把单场活动变成了体系化、机制化的合作。湖南作为劳动力大省在推动高质量输出上决心很大。活动不仅是劳动力转移的问题，更是为劳动者拓宽职业发展空间的重要途径。沪湘劳务协作专场活动成功举办是跨区域人力资源优化配置的好例子。它通过政府搭建平台、市场主导对接、服务全程护航的模式，让上海获得新活力也让湖南劳动者打开了新大门。