曾经的环保老企业凯龙高科这回动了大手术，决定转型了。红星资本局2月25日发来消息说，就在2月24日，凯龙高科在官微上发了通知，要把具身智能这块领域的博士后研究人员招进来。公司直接开出了每年60万到100万的高薪，只要表现特别好或者对项目贡献大，还能给期权。 这家公司是2001年成立的，本来是搞生态保护和环境治理的，以前的业务主要是尾气处理、热管理系统、新材料还有汽车检测这些。但从2025年开始，他们就开始往人形机器人的方向使劲，还专门成立了一家子公司叫无锡市凯奇具身智能机器人科技有限公司，推出了叫“惠灵嘉”的机器人系列。 凯龙高科现在的重点是在人形机器人、新能源和热管理这三个领域发力，他们不仅做研发，生产销售还有售后一条龙都管。为了更好地搞技术研发，公司还找了华中科技大学丁汉院士带领的团队合作，一起弄那个能走能动手还能检测尾气的具身智能机器人。 就在今年2月3日晚上，凯龙高科又发了公告说要搞个并购。他们打算通过发行股份加现金的方式买下金旺达70%的股权，顺便还把股份发给老板臧志成来筹钱。交易做完之后，金旺达就成了上市公司的子公司了。他们觉得这样做能把机器人的产业链给补齐了。 正是因为有了这样的背景铺垫，凯龙高科才宣布要招人。这家公司的博士后科研工作站是2016年批下来的，后来还被评为了“江苏省示范博士后科研工作站”，现在已经是他们培养高端人才和攻克核心技术的重要阵地了。 这次他们准备面向全球公开招3到5个博士后研究人员，可以全职来也可以兼职来。主要研究方向就是人工智能、新能源和热管理这几个大方向。公司会让大家依托工作站搞些前沿课题研究，快点把那些关键核心技术搞定并转化成产品。 说到待遇方面肯定很有竞争力：兼职的给每年20万到30万，专职的能拿到60万到100万。特别是特别优秀或者对项目有贡献的人还能分到期权。 看财务数据也能看出来他们现在正处在转型期。公司预计今年要亏8800万到1.25亿元；扣除非经常性损益后是亏9900万到1.42亿元。不过跟去年相比是少亏了钱——去年全年亏了2.8亿元。 为什么会亏钱？主要是新能源汽车卖得太快、行业里竞争太激烈、收入增长没跟上预期；再加上产业链铺开导致固定费用高；最后还有个冲回递延所得税资产的原因。减亏倒是得益于公司一直在努力降低成本、加强费用管控。 看股价表现的话，截止到2月25日中午收盘，凯龙高科的股价是34.17元一股，涨了2.37%，总市值也有39.26亿元了。