一桩司法案件的披露，让公务员考试中的“围岗”乱象进入公众视野；所谓“围岗”，是指通过非法手段操纵报名人数，改变竞争格局，从中获取不正当利益。在该案中，考生李某与公考培训机构教师周某勾连，非法获取五千余条公民个人信息，并在两年间累计实施七百余次虚假报名。他们目的十分明确：人为抬高报名人数，制造“竞争激烈”的假象，迫使真实竞争者退出，从而为李某筛出竞争压力更小的岗位。直到一名考生发现身份信息被盗用、无法正常报名并举报，这起有预谋的舞弊才被揭开。最终，法院以侵犯公民个人信息罪判处李某有期徒刑十个月、缓刑一年六个月，并处罚金。
公考具有社会对机会公平的期待，也检验制度的韧性与治理能力；“围岗”看似是少数人的投机，却可能动摇公共信任的基础。把漏洞堵在前面，把责任落到实处，把惩戒做到位，才能让规则真正成为护公平的“篱笆墙”，让公平可感可及，让奋斗者心里踏实、脚下有路。