记者注意到，最高法在工作报告中强调要服务高质量充分就业，把保障劳动者权益摆在了重要位置。最高人民法院院长张军在十四届全国人大四次会议上的报告提到，该院审结了劳动争议案件67.4万件，比去年增加了9.8%。这些案件中有7.5万件是追索劳动报酬的，给农民工等追回了241.2亿元的工资和报酬。广东法院审理了余某因工作满8小时后闭眼休息3分钟被公司辞退的案子，最后认定公司违法解除劳动合同。张军报告还说，为了让企业经营更稳定、让大家更好就业，法院给老板和员工出台了司法解释，规定了如何认定无固定期限劳动合同以及转包分包用工的责任。法院还用法律手段制止了那些不合理的考核方式解雇员工。对于那些故意编造病情、消极怠工的员工，法院也支持用人单位解除他们的合同。对于那些故意不签书面合同却想要两倍工资的人，法院也没支持。此外，那些频繁跳槽为了拿经济补偿赚钱的人，也就是所谓的“劳动碰瓷”，也被法律制止住了。这次最高法报告把连续工作8小时后休息3分钟被辞退的案例写进去了。3月9日这天在北京人民大会堂开的全体会议上，张军向全国人大的代表们汇报了最高人民法院的工作情况。