东营市河口区学校团队工作正从“抓活动、重覆盖”向“强引领、提质量”持续深化。
3月10日，河口区召开2026年度学校团队重点工作会议，团区委主要负责人、区教育局分管负责人及相关业务人员，与全区中小学分管负责人、团委书记和少先队大队辅导员等50余人参会。
会议围绕总结复盘、经验互鉴与任务部署展开，进一步明晰新年度学校共青团和少先队工作着力点。
问题：如何在新形势下提升学校团队工作育人实效、实现贯通培养。
会议指出，学校团队工作承担着为党育人的重要职责，但在实际推进中仍面临一些需要破解的课题：一是思想引领如何更好融入课堂教学、校园文化与日常管理，避免“活动化、碎片化”；二是少先队与共青团的衔接机制如何更顺畅，如何实现从少先队员到共青团员的递进培养与价值塑造；三是基层骨干队伍能力结构如何匹配新任务，尤其在组织建设、阵地管理、课程化实施和学生心理发展规律把握方面仍需持续提升。
原因：育人环境变化带来任务升级，协同机制与能力体系需同步迭代。
与会人士认为，当前青少年成长环境呈现信息来源多元、价值观念多样、学习生活节奏加快等特点，对学校团队工作提出更高要求。
同时，学校团队工作牵涉教育、团组织、家庭与社会多方资源，若协同机制不够紧密，容易出现目标不一致、资源分散、工作链条不完整等情况。
此外，基层团干部和辅导员队伍流动性较大、专业化培训不均衡，也在一定程度上影响工作持续性和品牌化打造。
影响：做强思想引领与组织建设，有利于夯实立德树人基础、凝聚青春力量。
会议强调，学校共青团和少先队工作既关系青少年价值观塑造，也关系校园治理与学生全面发展。
通过强化政治方向与思想引领，可进一步提升青少年对理想信念的理解认同；通过推动团队衔接，可形成“阶梯式培养”路径，提升组织吸引力与凝聚力；通过建强骨干队伍，可增强工作执行力与专业性，带动更多优质项目在基层落地见效。
对于河口区而言，这一系列举措也将为培养堪当重任的时代新人、服务区域高质量发展与现代化强区建设注入更加稳定的青春动能。
对策：以“三个聚焦”推进提质增效，突出机制化、常态化、专业化。
围绕新一年重点任务，会议提出明确要求。
一是聚焦思想引领，把牢政治方向。
坚持把育人导向贯穿学校团队工作全过程，推动主题教育、仪式教育、实践教育与日常教育相结合，增强工作的针对性和感染力，形成可持续、可复制的育人链条。
二是聚焦团队衔接，推动提质赋能。
进一步完善少先队与共青团的衔接体系，推动在组织建设、课程设计、实践平台、评价激励等方面实现贯通，促进学生在成长关键阶段实现平稳过渡、递进发展，提升团队工作整体效能。
三是聚焦骨干队伍，夯实基层根基。
着力加强团干部、辅导员等骨干力量培养与管理，完善培训、考核与激励机制，推动岗位能力与工作需求相匹配，强化规范化建设与经验总结推广，形成以点带面、整体提升的工作格局。
会议期间，各学校团委、少工委结合自身实际交流典型做法，围绕校园阵地建设、实践活动组织、队伍带动与品牌项目打造等分享经验。
团区委及区教育团工委相关工作人员对2026年度重点工作进行部署，强调以团教协作为重要抓手，推动资源共享、信息互通、任务联动，提升工作落地质量。
前景：以协同共建推动从“项目推进”走向“体系建设”，塑造可持续发展新局面。
与会人士表示，下一阶段河口区将继续围绕为党育人根本任务，推动学校共青团、少先队工作在制度设计、内容供给、队伍支撑和阵地建设上形成合力，促进思想引领更精准、成长服务更有效、组织建设更扎实。
随着团教协作进一步深化，学校团队工作有望在规范化、品牌化与数智化应用等方面取得新突破，为青少年健康成长和区域现代化建设提供更坚实的人才与精神支撑。
青少年是国家的未来，团队工作是塑造未来的重要抓手。
河口区以系统化部署推动学校工作提质增效，既是对国家政策的积极响应，也是对区域发展需求的精准把握。
其经验表明，只有坚持思想引领与机制创新并重，才能真正激发青少年工作的内生动力，为现代化建设培育合格接班人。