当前就业形势复杂多变，失业人员的职业转换和创业需求日益凸显。
为有效应对这一现实挑战，潍坊市潍城区人社部门创新服务理念，联合潍坊旗帜职业技能培训学校推出"开门红"技能赋能计划，将传统培训模式转向实战导向，为失业人员提供系统化、多元化的职业发展支持。
改革培训内容，突出实战导向。
传统职业培训往往陷入理论讲授的窠臼，难以满足劳动者的实际需求。
此次计划突破这一局限，讲师团队摒弃空洞的理论灌输，转而以真实创业案例和贴近市场的操作技巧作为教学主体。
在创业计划书撰写课程中，授课者不仅讲解项目概述、市场分析、运营规划和财务预算等关键环节，更通过现场演示和个案指导，帮助学员建立完整的创业思维框架。
学员李先生表示，这种手把手的实践教学使他能够结合自身专业背景和兴趣特长，确定了校园文创小店的创业方向，同班同学也因此找到了各自的发展切入点，包括线上技能服务和乡村助农电商等多个领域。
拓展课程体系，适应市场需求。
单一的创业课程难以满足不同群体的差异化需求。
潍城区人社部门充分考虑当前产业发展趋势和民生服务需求，同步开设了微视频制作、内容生成应用、中式面点、养老护理等多门专业课程。
这些课程既覆盖新兴产业领域，也涉及传统民生服务行业，为失业人员提供了更加宽阔的职业选择空间。
无论是有志于借助短视频平台创业的年轻人，还是准备投身养老护理等民生服务的求职者，都能在课程体系中找到符合自身条件的学习内容。
强化双向能力，实现全面赋能。
此次计划的独特之处在于既培养创业思维，也强化实操能力，真正实现"既能创，也能干"的目标。
这种双向赋能模式打破了创业教育与职业技能相分离的传统做法，让学员既掌握了创业的战略规划能力，也获得了岗位所需的具体操作技能，从而大幅提升了就业竞争力和创业成功率。
建立长效机制，打通全链条服务。
计划的推出仅是第一步。
潍城区人社部门表示，将进一步联合更多职业培训机构持续跟踪学员发展需求，精准对接政策支持、资源扶持和孵化平台，形成"培训—创业—就业"的完整链条。
这意味着学员在完成培训后，将继续获得政策咨询、融资协助、场地支持等后续服务，大大增强了培训成果的转化效率。
稳就业离不开硬支撑，技能提升就是最直接、最可持续的支撑。
把培训办到需求端、把服务延伸到创业和就业全过程，既是对劳动者负责，也是对高质量发展负责。
期待各地在因地制宜中持续完善公共就业服务体系，让更多劳动者凭技能立身、靠本领增收，在稳稳的就业与踏实的奋斗中打开更广阔的发展空间。