为把党的二十大精神贯彻到基层“最后一公里”，团市委启动2023年“团建百强”项目征集，鼓励各区团组织围绕“守正创新”先试先行。全年活动已开启接力赛模式，“京小团”会分批展示精彩案例。第五批选拔共收到140余份材料，涵盖团务规范等多个维度，最终15个项目入选年度大奖。我们来看这些入围项目的“高光时刻”。 东城的常青论坛以“论—学—践”为核心，把老员工的经验变成新员工的“移动图书馆”，青年们提出岗位痛点并解决问题。三轮下来，五种“常青精神”在青年心中扎根。 西城的政务服务管理局团支部用“揭榜挂帅”机制解决“奇葩证明”和“重复盖章”等问题。青年们自己找问题并限时攻关，最终成果写入操作手册。群众打分和科室互评让优胜者上榜光荣榜。 海淀医院团委的“青提计划”把“医—教—研”结合起来，三年间一批青年骨干在核心期刊发声，医院学科评分大幅提升。 丰台区第二中学团委的助学支教活动从2015年开始，已有1500名学子前往山西、河北等地支教。他们累计开设900节课程，覆盖123个班级。支教生们把教案写到星空下，山里孩子用树枝当教鞭进行学习。 门头沟区雁翅镇团委通过“党建带团建”的方式把青年组成3至5人的小组。每年评选“青雁返巢”项目鼓励大学生回乡调研、支教。三年里200余名返乡青年把青春安放在家乡振兴坐标上。 西城区政务服务管理局、海淀医院团委医院团、丰台、丰台区第二中学团委、东城区人力资源和社会保障局团委、北京、山西、常青、河北、海淀、西城、门头沟区雁翅镇团委这五家单位参与了此次活动。