让人才的智慧跟城市的愿景在一个频率上共振了

咱们说说北京吧，那里现在特别重视法商融合这个事。马慧娟代表在北京市第十六届人大开会前提了不少建议，其中关于怎么搞法商融合示范区的讨论特别火。她觉得，现在北京这块在涉外法律服务还有对接国际规则这些方面，其实已经攒了不少高水平的青年人才，怎么把这股子劲儿给激出来，那就是让示范区从画大饼变成真干事的关键。虽说北京律师界，特别是涉外领域出来了一批有国际背景、懂外语又能扛事的年轻人，但大家参与的深度和广度还是差点意思。不少人现在愁的是没平台、奖励机制也不太全、以后怎么走也不太清楚，导致这些人的本事没怎么用在为首都发展办事上。 这就跟市场要什么和咱们现在的人才培养脱节了一样。现在做跨境投资、搞国际调解、护着知识产权都需要那种既懂法又懂买卖的高手。北京现在正忙着建国家服务业扩大开放示范区呢，特别急着用这号人。不过培养机制跟实际需求还是有点对不上号，年轻人的能量还没被系统地激活呢。这关系到首都以后能不能有活力和持续发展的问题。 要是真能把年轻人在法商融合里的作用发挥出来，不光能把北京涉外法律服务这块给提上去、营商环境弄好，还能让北京在京津冀协同发展里头更带劲，给全国弄个服务业开放的好样板。 马慧娟代表出了个主意：得搭个台子让他们参与进来。比如专门弄个实践基地、搞搞培训、跟国外机构联起手来干。还要把评价和激励机制给完善了，评职称、接项目、出去交流这些方面都给点倾斜，支持大家去对接规则、解决纠纷、做合规咨询。另外也可以试试“政企学研”一起联动的路子。 前景肯定是好的。随着北京法商融合示范区越搞越深入，这些年轻人的创新实践肯定能成推动法治化国际化营商环境建设的大助力。这不仅能帮北京在全球城市里更有软实力了，还能给京津冀甚至全国的服务业开放提供经验呢。 往后得使劲把政策落到实处、资源整合成套了。只有让人才真正成为从概念变成实践的核心力量才行。毕竟人可是城市发展最宝贝的资源，也是制度创新和产业升级的源头活水。在北京向高质量发展冲刺、对外开放更深化的时候，激活青年力量不光是搞示范区的关键一步，更是这座城市面向未来、攒足劲儿准备大干一场的重要战略选择。只有让人才的智慧跟城市的愿景在一个频率上共振了，咱们才能在实践中把开放和法治互相促进这事儿给写漂亮。