问题：节日临近，群众对“年味”和“获得感”的期待更加多元；对不少户外劳动者、新就业群体而言，工作节奏快、服务范围大，节日期间更需要就近、便捷的关爱支持与情感连接。同时，城市社区中不同群体的生活方式差异明显，如何共享节日氛围中实现“可参与、能融入、有温度”，成为基层群团组织服务中的现实课题。 原因：一上，春节寄托着中华优秀传统文化中“家国同构、礼俗传情”的价值表达，写春联、送福字等民俗活动自带情感凝聚力，能以低门槛方式拉近社区邻里距离。另一方面，随着城市运行对即时配送、环卫保洁、快递等岗位依赖度不断提升，新就业群体和户外劳动者已成为保障城市运转的重要力量，对他们的服务需要更贴近岗位、更符合工作场景。选择红“新”驿站等基层服务阵地开展活动，便于把文化服务与便民关怀结合起来，实现服务更贴近一线、资源更精准配置。 影响：2月10日举行的“送万福·进万家”主题活动，邀请书法家、书法爱好者与志愿者现场书写，免费赠送春联和福字，并提供个性化祝福定制，让参与者在墨香中感受传统文化的仪式感与亲近感。活动面向机关职工、社区居民、户外劳动者及新就业群体开放，增强了不同人群共同参与的公共空间属性，有助于提升社区凝聚力，营造团结互助的节日氛围。同时，设置“套福圈”“投壶纳福”等互动项目，以更轻量、更有趣的方式带动参与，在促进邻里交流、缓解工作压力、传递积极情绪各上形成叠加效果。对基层治理而言，这类活动以文化为纽带，推动群团组织与服务对象建立更稳定的联系，为“共建共治共享”的社区治理夯实群众基础。 对策：把一次性节庆活动延伸为可持续的常态化服务，还需在机制和内容上继续完善。其一，依托群团服务站、红“新”驿站等阵地，形成“节日主题+日常服务”工作模式，春节等节点集中送温暖，平时围绕休息补给、权益咨询、心理疏导、技能提升等提供连续支持。其二，推进“文化服务下沉”与“精准覆盖人群”同步开展，根据新就业群体流动性强、时间碎片化的特点，探索错峰开展、延时服务、流动服务点等方式，提高服务可及性。其三，强化联动协同，继续发挥工会牵头作用，带动团委、妇联及社会力量共同参与，完善服务网络，提升资源整合与服务效率。其四，重视文明规范与安全保障，细化现场秩序维护、物资发放登记、志愿服务培训等环节，确保活动热闹而有序。 前景：从城市发展趋势看，基层公共服务正由“粗放供给”转向“精细治理”，群众对文化认同与情感关怀需求更加突出。以“送万福·进万家”等活动为切口，把传统文化的仪式感与现代城市公共服务体系衔接起来，有助于形成可复制、可推广的基层服务样板。未来，随着服务阵地功能完善、协同机制更加健全，面向新就业群体和户外劳动者的关爱行动将更常态、更精准、更有温度；同时，传统文化在社区场景中的创造性转化、创新性发展也将获得更广阔的实践空间，为提升城市文明程度与基层治理效能提供持续动力。
一副春联承载的不只是墨香祝福，也映照着社会治理的温度与精度。在西宁城东区，持续推进的文化惠民工程正在把传统节日的仪式感转化为群众的获得感。这种以文化凝聚人心、以关怀贴近民需的实践，为新时代完善共建共享的基层服务体系提供了有益启示。随着更多精细化服务落地，“万福进万家”有望继续延伸为更可持续的“幸福驻万家”机制。